Recruter des profils qui me ressemblaient a appauvri nos décisions collectives

Je recrutais systématiquement des profils qui me ressemblaient, avec le même parcours et la même façon de penser. L'équipe manquait cruellement de points de vue différents au moment de trancher des décisions difficiles. Recruter uniquement des profils similaires au sien prive l'équipe de désaccords utiles au moment de décider. Chercher activement un point de vue différent enrichit la qualité des décisions collectives. Avec du recul, rien de tout ça n'était une fatalité, juste une routine jamais remise en question sérieusement.