Sans vesting fondateur, un associé parti a gardé la moitié de l'équity

Au moment de structurer le capital avant notre levée, nous n'avions prévu aucun vesting sur les parts des deux fondateurs, convaincus que notre association durerait naturellement. Sept mois après la signature du tour, mon associé a quitté l'aventure pour un poste salarié, en conservant l'intégralité de ses parts acquises au jour un. Les nouveaux investisseurs se sont retrouvés à financer une équipe réduite de moitié, tout en partageant le capital avec quelqu'un qui n'y contribuait plus. Un vesting sur quatre ans avec une falaise d'un an, standard dans le secteur, aurait limité ce déséquilibre à une fraction bien plus juste.