Décryptage#RecrutementN°187
Google a supprimé ses colles à l'embauche, elles ne prédisaient rien
En 2013, Laszlo Bock, alors responsable des ressources humaines de Google, déclare au New York Times que les questions à énigmes utilisées en entretien, comme deviner le nombre de balles de golf dans un avion, sont une perte de temps complète : elles ne prédisent rien. Une analyse comparant des dizaines de milliers de notes d'entretien aux performances réelles des candidats retenus ne trouve aucune corrélation, et les notes des tests ne prédisent quoi que ce soit, hormis une légère utilité pour les jeunes diplômés sans expérience professionnelle. Google abandonne ces questions et généralise des entretiens structurés notés sur des critères identiques pour tous les candidats.
À appliquerSi une question d'entretien ne prédit rien, retire-la, même si elle te semble révéler quelque chose.
Source : New York Times, 19 juin 2013, propos de Laszlo Bock
SA
samir.talentsDémoRecruteur freelance, tech & sales
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