J'ai relu chaque email de mon équipe, plus personne ne proposait rien de nouveau

Devenue responsable d'une petite équipe, j'ai pris l'habitude de relire et corriger chaque email important avant qu'il ne parte, pour éviter les erreurs. Au bout de quelques mois, personne ne me proposait plus d'idée nouvelle spontanément : chacun attendait ma validation avant le moindre geste, même sur des sujets mineurs. Un membre de l'équipe m'a avoué qu'il ne voyait plus l'intérêt de réfléchir puisque je changerais de toute façon sa version. J'ai arrêté de systématiquement relire, en ne gardant cette étape que pour les échanges vraiment sensibles.