Yahoo a interdit le télétravail par mémo interne, et l'a assumé publiquement

En février 2013, quelques mois après sa prise de fonction, la nouvelle PDG de Yahoo Marissa Mayer fait circuler un mémo interne mettant fin au télétravail : la vitesse et la qualité du travail se dégradent souvent à la maison, et devenir un seul Yahoo commence par être physiquement ensemble. Les salariés concernés doivent revenir au bureau avant juin. La décision, motivée en interne par un usage jugé abusif du télétravail par une partie des équipes, déclenche une controverse publique immédiate sur la place du travail à distance dans une entreprise en difficulté cherchant à retrouver une dynamique collective.