Le silence pendant un recrutement a fait fuir mes meilleurs candidats

Je n'expliquais jamais clairement le processus de recrutement aux candidats, ni les délais ni les prochaines étapes. Plusieurs bons profils ont accepté une offre concurrente simplement parce qu'elle avait répondu plus vite qu'un simple mail d'attente. Un silence prolongé pendant un recrutement pousse les meilleurs candidats vers une offre plus réactive ailleurs. Communiquer même sans nouvelle précise vaut mieux que ne rien dire du tout. Ce genre d'habitude s'installe sans qu'on la remarque, jusqu'au jour où le chiffre posé à côté ne laisse plus de doute.