Sortir la tête de l'eau
Arrêter de tout porter et récupérer du temps.
Avancement
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Reprendre le contrôle du temps
Le travail s'étale pour occuper le temps qu'on lui laisse.
Douze onglets ouverts, zéro dossier qui avance : j'ai tout bloqué sur un créneau
Refuser de déléguer les petites tâches a bloqué toute ma semaine
Travailler plus d'heures n'a jamais produit plus de résultats concrets
Répondre à chaque notification en direct a doublé le temps de chaque tâche
Des réunions récurrentes sans ordre du jour ont mangé une journée par semaine
Dix heures de réunions par semaine pour deux heures de travail de fond
Déléguer sans tout casser
Ce qui se passe si l'on lâche, ou si l'on ne lâche pas.
Valider chaque dépense de cinquante euros ralentissait toute l'équipe
Ce que Boris Groysberg a découvert sur les stars qui changent d'entreprise
Yahoo a interdit le télétravail par mémo interne, et l'a assumé publiquement
Promue manager du jour au lendemain, j'ai géré l'équipe comme mes propres dossiers
Google a mis dix ans à prouver que les managers servaient à quelque chose
J'ai délégué une mission sans donner l'autorité qui va avec
S'entourer
Recruter la mauvaise personne coûte plus cher que de ne recruter personne.
In-N-Out paie très au-dessus du minimum, et en fait un argument de recrutement
Chez Whole Foods, c'est l'équipe qui vote pour garder ou renvoyer une nouvelle recrue
Vingt compétences listées dans une offre, les meilleurs profils n'ont pas postulé
Southwest recrute d'abord une attitude, jamais d'abord un CV
J'ai recruté sur le CV le plus impressionnant, sans jamais tester le travail réel
Google a supprimé ses colles à l'embauche, elles ne prédisaient rien